サステナビリティ
私たちは、企業活動を通じて様々な社会問題の解決に取り組み、
持続可能な社会の発展に貢献していくことを目指します。
基本方針
株式会社ワイヤレスゲートは、｢より創造性のあふれる社会の実現を目指す｣を企業理念として掲げ創業いたしました。当社は、企業活動を通じ情報格差のない社会作りを目指し、持続可能な社会の実現に向けて貢献いたします。
更に社会の一員としてサステナビリティの重要性を認識し、この実現を重要な経営課題として捉え、全員一丸となってサステナビリティに取り組みます。
当社が考える重要な課題
- 最適なつながりを創る会社を目指し、リモートワークの活用、積極的な女性登用を実践しています。
- 一人一人の価値観、立場を認め合い、共に成長を助け合える働きやすい職場を目指します。
- ワークライフバランスの実現に向けて、ライフステージに合わせて選べる働き方ができる職場の実現を目指します。
- 法規制などのルールを守り、高い倫理観を持って全ての活動を実践していきます。
- 社内教育を通じたコンプライアンス遵守により、ステークホルダーの皆様から信頼いただける会社であるよう取り組みます。
サステナビリティに関する取り組み
人的資本経営
当社は人的資本経営を最重要視しており、企業価値向上のための人的資本経営の在り方をまとめた「Human Capital Report」を作成し、それを踏まえた具体的な活動内容や計画を明確にしております。当社は、従来から性別や国籍に関係なく、能力や実績を重視する人物本位の人材登用を実施しております。
また、持続的な成長と企業 価値の向上を実現させるためには、多様な視点や価値観を尊重することが重要と考え、経験・技能・キャリアが異なる人材を積極的に採用しつつ、これらの人材が活躍できるよう、従業員の多様性に適応できる職場環境の整備や教育研修制度の拡充等に取り組んでおります。
こども食堂関連
認定NPO法人全国こども食堂支援センター・むすびえと連携し、「こども食堂応援Wi-Fi ～conneXion for SMILE～」のサービスをスタートしました。
このプロジェクトでは、契約者からお預かりした寄付金を、むすびえを通じてこども食堂の支援に役立てる社会貢献型の通信サービスです。
※2023年11月30日にて新規受付は終了致しました。